YHS,GİH Sınıfı Memurları Sorunları İle Baş başa Bırakıldı!!

YHS,GİH Sınıfı Memurları Sorunları İle Baş başa Bırakıldı!!

Çoğu Sağlık Çalışanı  YSH/GİHS adını bilmez,kimdir bu çalışanlar diye merak bile etmez sadece kulaktan kulağa adlarını duyar sonrasında unutur gider.Çoğu zaman idarecilerde bu durumu ayıramaz nedeni ise SHS çalışanları ile iç içe geçmiş durumda ayrıştırmak zor gibi durur,kimse çözmek istemez bu karışıklığı bu güne kadar kimsede sorunlarını çok dile getirmedi.Hep  sarı ve yandaş sendikalarca kandırıldılar,her üyelikte bir vaat ve yaldızlı sözle karşılaştılar ne yapsınlar dünya ümit dünyası dediler ama sonuç alamadılar.2005 yılından bu yana hala bu rüyayı görmeye devam ediyorlar.

 

            Amirleri tarafından hep bir yerlere üye olmaya baskılandılar,düşünme hakkı dahi tanınmadan bir yerlere yönlendirildiler.  Hep üçüncü sınıf  çalışan durumunda el altında tutuldular.GİHS memuru olmak sanki suçmuş gibi suçlu bakıldı.Her işe yetişir mantığı ile görevi olsun olmasın her iş yaptırıldı.İdarelerin elinin altında hazır kıta olarak tutuldular.Görevde yükselmeleri dahi yıllarca  engellendi.

Öyleki; Genel idare hizmetleri sınıfı memurları arasında yüksekokul, fakülte veya Yüksek Lisans mezunu olan memurlar, ortaokul veya lise mezunu bir memura göre eğitim durumuna istinaden özlük haklarında bir fark bulunmamaktadır

 Yine Genel idari hizmetler sınıfında(GİHS) görev yapan memur, veri hazırlama kontrol işletmeni, vb. unvanlarında bulunan memurların eğitim durumları dikkate alınmamakta ve yüksek okul mezunu, fakülte mezunu, yüksek lisans mezunlarına büyük haksızlık yapılmaktadır, bu kişiler aldıkları eğitimin karşılığını alamamaktadır,  

Tezatlıklarla dolu ülkemizde Bakanlar Kurulu kararı ile zabıt kâtiplerinin özel hizmet tazminatları %75’ e ve bekçilerin %72’ye, din hizmetlerinde imam hatip lisesi mezunu memurların özel hizmet tazminatları % 78 ‘ e çıkartılarak  iyileştirmeler  yapılırken GİH sınıfında  çalışan memurlarda ise özel hizmet tazminatı eğitim durumuna bakılmaksızın % 55 le sınırlandırılmış olup GİHS da yer alan  memurların eğitim durumları göz önüne alınmayarak eşitsizlik ve mağduriyete neden olunmaya devam edilmektedir.

Bilindiği gibi mevcut kanunda;Lise mezunu sağlık personelin özel hizmet tazminatı oranları %72, öğrenim süreleri yüksek okul mezunu olanların %90, 4 yıl öğrenim süresi olan sağlık personelinin özel hizmet tazminatı ise % 97 dir.

  Yine THS ve  diğer hizmet sınıflarının, hizmetlerine göre üst öğrenimleri belirlenmiş ve bu okulları bitiren SHS, THS.Din hizmetleri personeli vb. sınıflara mensup memurlar eğer yüksek okul ve fakülte mezunu durumuna gelirlerse, özel hizmet tazminatı ek gösterge ve yan ödeme katsayıları vb. düzenlemektedir. Yani özlük hakları, maaş ve ek ödemelerinde iyileştirmeler  olmaktadır.

Maalesef bu güne kadar GİHS çalışanları için aynı şeylerden bahsetmek söz konusu değildir.  GİHS çalışan memurlarda, unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavı ile statü kazanmadıkları sürece çalıştıkları sınıfla ilgili fakülteleri veya yüksekokulları bitirseler dahi eğitimlerine istinaden kazanımları olmamakta, yukarıdaki diğer hizmet sınıflarında olduğu gibi, eğitim durumuna göre özel hizmet tazminatı yan ödeme ve ek göstergelerden vb. özlük haklarından faydalanmaları söz konusu değildir.

Çelişkili durumu beklide örmeklersek daha iyi anlatmış oluruz. Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme oranları 657’ye tabi birçok sınıfta Eğitime göre düzenlenirken G.İ.H. sınıfında sabit orandır. T.C.sosyal bir devlet olduğu dikkate alınır ise Anayasamızın 10. Maddesindeki EŞİTLİK ilkesine aykırı işlem  yapılmaktadır..

 4/1.Derecesindeki ön lisans,Lisans Vb. Mezunu olan GİHS memur ile

4/1 Derecesindeki Lisel mezunu GİHS   memur aynı özlük ve mali haklara sahip oldukların görüyoruz.  Maaş ve ek ödemelerinde EĞİTİM durumuna istinaden farklılık olmamaktadır.

Peki bu ve bu soruna nasıl çözümler üretilmesi gerekir? AKTİF SAĞLIK-SEN olarak çözüm önerilerimizi aşağıdaki sıralamak mümkündür.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli, çalışırken ve emekli olduklarında aldıkları aylıkların olması, kendilerine unvanlarıyla ilgisi olmayan görevlerin verilmesi, Devlet memuru statüsünde görülmemeleri gibi sorunlar nedeniyle sıkıntı yaşamaya devam ediyorlar. Yardımcı Hizmetler Sınıfının tümden kaldırılmasının, bu Sınıftaki kadrolarda görev yapan personelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfında durumlarına uygun (memur, bilgisayar işletmeni, vhki, teknisyen vs) kadrolara geçirilmesinin, yardımcı hizmet türü hizmetlerin artık hizmet alımı yoluyla sağlanmasının ve bunu sağlayacak düzenlemenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılmasının en yerinde düzenleme olacağını değerlendirmekteyiz Düşük maaşlar, Emekli Maaşları, Unvan görevlerinin net olarak belirlenmemesi ,Memuriyetin gerektirdiği saygıyı görememek, Görevde yükselme olanaklarının sınırlı olması da genel sorunları olarak karşımıza çıkıyor

AKTİFSAĞLIK-SEN OLARAK YHS,GİH Sınıfı Memurları Sorunları ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZ

1- EĞİTİM DURUMLARI DEĞİŞMESİ DURUMUNDA ÖZLÜK HAKLARI DÜZENLENMELİ

• GİHS  çalışanlarının Hangi bir fakülte veya alanı ile ilgili yüksek okullardan mezun olmaları durumunda GİHS çalışanlara üst öğrenim sayılması ve diğer hizmet sınıflarında olduğu gibi özlük haklarından yaralandırılması.( özel hizmet tazminatı vb.) sağlanmalıdır.
•  
• 2- İktisadi ve idari bilimler fakültelerinin meslekle ilgili bölümleri (işletme fakültesi, kamu yönetimi vb.) fakülte ve ilgili yüksekokulların GİH sınıfının üst öğrenimi sayılmalıdır.Örneğin Adalet Meslek Yüksek okulunu bitiren GİHS personeli eğitim nedeni ile özlük hakları ve sosyal haklarından yararlandırılmalıdır.
• Bu nedenledir ki AKTİFSAĞLIK-SEN olarak artık GİHS çalışan memurların eğitimlerinden dolayı yapılan kısıtlamalar kaldırılmalı Önlisans, Lisans, Yüksek lisans öğrenimi gören memurlar ceza gibi uygulanan bu  yanlış anlayıştan vazgeçilmeli THS,v.b meslek sınıfları arasındaki adaletsizlik giderilmelidir.
•  Yine Yardımcı Hizmetler sınıfında (YHS) yer alan memurların GİHS geçirilmesi sağlanmalı  bunun içinde 657 DMK nun 36 maddesinin 8.fırkasında değişiklik yapılması sağlanmalıdır.
• Yine 13.12.1983 tarih ve 190 sayılı Genel Kadro Usulü Hakkındaki Kanun Hükmündeki Kararnamenin  Ek 1 sayılı cetveldeki bakanlık ve kamu idarelerinde geçen YHS ibaresi GİHS olarak değiştirilerek bütünlük sağlanmalıdır.

Saygılarımla
Hüseyin AYHAN
AKtifSağlık-Sen 
Genel Başkanı

.