10 Şubat 2014 Pazartesi

Kanunda ve Yönetmelikte Olmayan Hiç Bir Şey Başarı Değildir.

Kanununda yada   Yönetmelikte  Değişiklik Yapılmadan Hiç Bir şey Başarı Değildir.  

 Yandaş Sendika Toplu Görüşmedeki Maddeyi Kazanım Olarak Açıkladı Buna Halk Arasında Doğmamış Çocuğa Don Biçmek Denir!!

Bu gün bazı basın organlarında ve sitelerde Toplu Görüşmenin 12 maddesi başarı olarak lanse edilmeye çalışılıyor.Çünkü 1-2 tutanacakları madde var  bu maddede olnlardan birisi; Toplu görüşmede Sağlık çalışanları için kazanım olarak ifade edilen ve Madde12 de yer alan 'özellik arz eden birimlerde çalışanların çalıştıkları süre kadar  ek ödemesi”  yer almaktadır. Bahse konu haber bu hali ile anlam karmaşasına neden olmaktadır.
 
 Bilindiği gibi bu hali ile sağlık çalışanlarının halen kanun ve yönetmeliklerde değişiklik yapılmadığı için  Özellik arz eden birim ek ödemesinden faydalanmaları mümkün değildir.
 
Geçtiğimiz günlerde hükümetle memur arasında yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde zammın yanında birçok hizmet kolunda da yeni kazanımlar elde edildi. 2014-2015 yıllarını kapsayacak olan toplu sözleşmede, sağlık çalışanları lehine bazı kazanımlardan bahsediliyor.

"özellik arz eden birimlerde çalışanların çalıştıkları süre kadar  ek ödemesi   aslında bir kazanım değildir,nedenine gelince yetkili sendika öncelikle acil birimi içerisinde  kurulu bulunmayan laboratuavrların Acil birime dahil edilmesi gereklidir.Bilindiği gibi Merkez laboratuarlarında   Acil Hastalarının tahlil  çalışması yapıldığı için ne olursa olsun Merkez laboratuarındaki çalışmaların özellik arz eden birimlere dahil edilmesini sağlamalı insanlar davalarla haklarını elde etmemelidir. Kurumlarda Acil Laboratuar kurulamaması çalışanların değil kurum amirlerinin sorumluluğudur.
 Anayasanın 49 maddesi ve İLO gereği kurumlar çalışılacak alanların sağlanmasından sorumludur.Halen kurumlarca laboratuarlar acillerde kurulmadığı için laboratuarlar hem acile hemde polikliniklere hizmet verirken saat 16:00 dan sonraki dilim çalışılan süre olarak  değerlendirilmektedir.Oysa bu laboratuarlar gündüzleri de 7/24 acil birimlere hizmet sunmaktadırlar. Dolayısı ile bu madde çalışanlara çok büyük kazanımlar sağlamamıştır..Eğer hizmet  7/24 sağlanıyor ise madde 7/24 olsa idi başarı olarak lanse edilebilirdi.
 
Bilindiği gibi daha önceki yönetmeliğin 5 maddesinin y)bendince bu işlem yapılarak ödeme yapılıyordu , Sağlık Bakanlığı, bu uygulamayı 14 Şubat 2013 tarih ve 28559 Mükerrer Sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan yönetmelikle ve daha sonra yayımlandığı genelge ile  iptal ederek sağlık camiasında tanıda önemi olan iki meslek gurubunu cezalandırdı.
 
Yani röntgen birimi ile laboratuar birimleri Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında, mesai dışında acil servise hizmet vermesi sebebiyle ek ödemelerde, 'özellik arz eden birim katsayısı dışında bırakılmış oldu.

 Daha sonrasında AKTİFSAĞLIK-SEN ve Diğer Sendikalar 14 Şubat 2013 tarih ve 28559 Mükerrer Sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan yönetmelikle ve daha sonra yayımlandığı genelge ile  iptal davası açıldı. Dava süreci devam etmektedir. Tüm sendikalar bu konuda ; özellik arz eden birim uygulamasının tekrar uygulamaya alınmasını talep etti.Bununla birlikte Dönersermayelerin Emekliliğe Yansıtılmasını istedi.
 

Yetkili Yandaş Sendika Değişik Sitelerde; Sabit Ödeme Tamam  Dönerser
mayeler Emekliliğe Yansıtılacak şeklinde reklam verirken bu konudan hiç 
bahsetmediler bile,yandaş sendika;ayrıca sağlık çalışanları için sorun olarak  104 madde ile ilgili deklerasyon yayınladı fakat bunların sadece 5 adedi görüşüldü bunlarında üçü  torba kanunda çıkmıştır.
 
Meclis Ekim Ayı içerisinde açılacağı düşünülürse Yönetmeliğin Meclisten çıkartılarak resmi gazete yayınlanmadan insanlara servis edilmesi doğru etik ve ahlaki değildir.
Yaptığımız ankette ve yapılan çeşitli anketlerde toplu sözleşmede varılan mutabakat hakkında oldukça ilginç bir sonuç ortaya çıkmıştır. Toplu Görüşmeden evet memnunum diyenlerin oranı % 12,9 kısmen memnunum diyenlerin oranının % 13,1 ve hayır memnun değilim diyenlerin oranı ise %74.0 gibi yüksek bir rakam çıkması oldukça ilginç değimli?
Geçen toplu görüşmelerde de bir çok madde deklere edildi ancak bunların çok azı kabul edildi.Bu nedenle yasallaşmayan hiçbir şey başarı olarak lanse edilemez.
Saygılarımla
AktifSağlık-sen
Genel Başkanı
Hüseyin AYHAN


 Basında Yazımız


Gönderen zaman:

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Kaydol: Kayıt Yorumları (Atom)