Sayın Bakan Sn Dr.Mehmet MÜEZZİNOĞLU yanlış yönlendiriliyor. 18.08.2013 tarihinde basında yer alan demecinde Sağlık Bakanı Sn. Uz.Dr Mehmet MÜEZZİNOĞLU; “Acil Tıp teknisyenliği ve Hemşire sayılarının bu hızla giderse 2023 istihdam sayılarının çok üstünde olacağını “ifade eden açıklamasında yine yanlış yönlendirildi.
En azından ben öyle düşünüyorum çünkü kendisini tanıdığım ve kişiliğine kefil olduğum ve kendisine yapılan bu oyunları tasvip etmediğim için buradan yazma gereğini hissettim. Evet birileri sayın bakanı sürekli ters köşeye yatırmaya çalışıyor ve yanlış bilgilerle hata yapması isteniyor.
En azından ben öyle düşünüyorum çünkü kendisini tanıdığım ve kişiliğine kefil olduğum ve kendisine yapılan bu oyunları tasvip etmediğim için buradan yazma gereğini hissettim. Evet birileri sayın bakanı sürekli ters köşeye yatırmaya çalışıyor ve yanlış bilgilerle hata yapması isteniyor.
Sağlık Bakanı Sn Uz.Dr Mehmet MÜEZZİNOĞLU’nun amacı son dönemlerde ülkemizde mantar gibi türeyen sağlık meslek liselerine ne gibi yaptırımlar uygulanacağını değerlendirmek iken kendisine sunulan bilgi notu ile yanlış yönlendirildi.
Evet 2023 projeksiyonunda ATT ve diğer meslek guruplarında fazlalık var ama maalesef hemşire ve yaşlı bakım teknikerlerine olan ihtiyaç artıyor ülkemiz yaşlanıyor ve Geriatri sayısı artıyor.
Evet 2023 projeksiyonunda ATT ve diğer meslek guruplarında fazlalık var ama maalesef hemşire ve yaşlı bakım teknikerlerine olan ihtiyaç artıyor ülkemiz yaşlanıyor ve Geriatri sayısı artıyor.
Dünya Bankası ve WHO 2007-2010 yılları arsında Sağlık Bakanlığına gönderdiği yazılarda bu konuda tedbir alınması ve yetişmiş insan gücünün oluşturulmasını istemiş ve bu doğrultuda SHMYO da hasta ve yaşlı bakım teknikerliklerinin açılması önerisi sunulmuştur.
Hemşirelik mezun sayısına değinen Sağlık Bakanı Sn Uz.Dr Mehmet MÜEZZİNOĞLU bizim 2023 hedeflerimizde 300 bin hemşireye ihtiyacımız bulunmaktadır. Ancak bu şekilde özel sağlık meslek liselerinin iş garantili diye bu bölümleri her yerde açması nedeniyle 2023 hedefimizin çok üstüne çıkıyoruz. İfadesi yer almaktadır.
Sendikamızın sitesinde daha önce bu konu ile ilgili (NEDİR BU ÖZEL SAĞLIK MESLEK LİSESİ VE SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEK OKULAÇMA SEVDASI(MEMLEKET MESELESİMİ? YENİ RANT KAPISIMI?) Yazımız ile sağlık meslekleri eğitimleri ile ilgili fikrimizi paylaşmıştık.
Ülkemizde Meslek ve Görev tanımlarında olan karmaşa hastalarda da devam ediyor. Hastanelerimizde Geriatri Birimleri olmadığı için servislerde yatan hastaların doluluk oranının %10 nu Geriatri Hastaları ihtiva ediyor.Yani Terminal Dönemdeki hastalardır.
Hedef 2019 vizyon 2023 raporumuza göre sadece Hemşirelik mesleğine ihtiyaç duyuluyor buda 2023 projeksiyonunda ülkemizin nüfusunun 86.000.000 dan fazla olması gerekiyor.bu alanda ihtiyaç duyulan Hemşire sayısı 78.000 yada ülkemizin 11.Kalkınma eylem planındaki dengeler oturursa o zaman bu hemşire gurubunda yaklaşık 120.000 hemşireye ihtiyaç duyuluyor.
Bu rakama ulaşmak içinde;İşçi ve Sağlığı kanunu gereği iş yerleri ve meskenlerde sağlık personeli hemşire zorunluluğu gerçekten uygulanması gerekiyor ki o zaman hemşireye eksiğimiz çıkıyor. Aynı zamanda Sağlık Bakanlığı ve Ona bağlı farklı kurumlar statüsünde olan kurumlarda sağlık personellerinin istihdamının engellenmesi gerekiyor.
Sağlık Bakanı Sn Uz.Dr Mehmet MÜEZZİNOĞLU;Hemşire sayıları konusunda yanlış bilgilendiriliyor.Halen Kamu Hastaneleri,Üniversite Hastaneleri,Özel Hastanelerde ve Tıp Merkezlerinin çoğunda yataklı serviste ATT ve Paramedikler Hemşire gibi kullanıldığı için sayılar iç içe geçmiş durumdadır. Ülkemizde Sendikamızca yapılan saha taramasında insan gücü planlamasında 657 DMK nın 45 maddesine uyulmadığını gördük.
Hizmet alımlarında kurumlar Unvan ve Diploma özelliği aramdan siyasi yakınlıklar nedeni ile istihdam edilmektedir.TBMM çıkardığı meslek kanunlarına rağmen bu yanlışı yapan kurum Sağlık Bakanlığıdır.
Bakan MÜEZZİNOĞLU; acil tıp teknisyenliğinin 2023 alınabilecek sayısının bakanlık istihdam planlamasına göre 50 bin kişi olduğunu belirtti.Sayın Bakan bu konuda da yanıltılmıştır. Eğer ATT’ler görev alanlarında çalışacaksa 2023 projeksiyonunda ATT ihtiyaç sayısı 22.500 kişidir.Bazı verilere hızlı erişmek ve meslek guruplarını koruması için MESLEK ODA KANUNU yasallaşmalıdır
Mesele Sağlık Mesleklerinin Sayısı kadar burada eğitim verecek eğiticilerin statüsü net değil.Bir Anotomi,Meslek Hastalıkları,Hastalıklar Bilgisi,Meslek Alan Derslerini kimler verecek.Diyelim ki Hemşirelerin Eğitimini Uzman Hemşirelerle sağladık diğer meslek guruplarının mesleki alan bilgilerini kimler verecek.Staj getirilen önlem bir garanti gibi duruyor ama yeterli bir ölçüt değil bu durum normlara bağlanmalı ve kanunlaşmalı ve yorumlardan uzak tutulmalıdır.
Biz bu ülkede sağlık insan gücü eğitiminin Lisans düzeyinin altına düşmemesini yıllardır dillendirip kurumlara yazılar sunuyoruz,ilgili bakanlıklarla görüşüyoruz. Ama maalesef bu ülkede son sözü siyasiler söylüyor.Doğrunun değil çıkarların gerekleri yapılıyor.Bunu daha önce ağız diş sağlığı teknisyenliği ve teknikerlinde gördük.
Sağlık Bakanı Sn Dr Mehmet MÜEZZİNOĞLU Kademelendirme Konusunda da Yanıltıldı; hemşirelikte kademelendirmeye gidilerek “hemşire yardımcısı statüsü getirilerek bu sorunu çözmek istediklerini” belirtti.Sayın Bakanın bu konuda da yanıltıldığını görüyoruz.
Ülkemizde Mesleklerin Standartları yokken Görev yetki ve Sorumlulukların Algoritması oluşturulmadan kademelendirme yapılması söz konusu değildir.
Ülkemizde Meslek Tanımları yapılmadan Okullarda eğitim veriliyor sonrasında icracı bakanlık bu mesleği tanımlamaya çalışıyorsa burada kademelendirme yapılamaz.
Sayın Bakan Uz.Dr.Mehmet MÜEZZİNOĞLU 2011 yılında TBMM de 1219 sayılı Kanuna Ek olarak Eklenen Meslek Tanımları içerisine MOMOGRAFİ TEKNİKERLİĞİ tanımı eklendi o zaman mecliste bu konu hakkında kimse konuşmadı fikir dahi beyan etmedi Oysa bu tanım o kadar boşta ve sırıtan bir meslek tanımı ki sormayın gitsin halen ülkemizde MOMOGRAFİ TEKNİKERLİĞİ eğitimini veren SHMYO ve SMYO yok nasıl kademelendirme yapabileceğiz .
Sağlık Bakanı Sn Dr Mehmet MÜEZZİNOĞLU Kademelendirme Konusunda da Yanıltıldı; hemşirelikte kademelendirmeye gidilerek “hemşire yardımcısı statüsü getirilerek bu sorunu çözmek istediklerini” belirtti.Sayın Bakanın bu konuda da yanıltıldığını görüyoruz.
Ülkemizde Mesleklerin Standartları yokken Görev yetki ve Sorumlulukların Algoritması oluşturulmadan kademelendirme yapılması söz konusu değildir.
Ülkemizde Meslek Tanımları yapılmadan Okullarda eğitim veriliyor sonrasında icracı bakanlık bu mesleği tanımlamaya çalışıyorsa burada kademelendirme yapılamaz.
Sayın Bakan Uz.Dr.Mehmet MÜEZZİNOĞLU 2011 yılında TBMM de 1219 sayılı Kanuna Ek olarak Eklenen Meslek Tanımları içerisine MOMOGRAFİ TEKNİKERLİĞİ tanımı eklendi o zaman mecliste bu konu hakkında kimse konuşmadı fikir dahi beyan etmedi Oysa bu tanım o kadar boşta ve sırıtan bir meslek tanımı ki sormayın gitsin halen ülkemizde MOMOGRAFİ TEKNİKERLİĞİ eğitimini veren SHMYO ve SMYO yok nasıl kademelendirme yapabileceğiz .
Ülkemizde Sağlık Mesleklerinde Lise,Ön Lisans,Lisans mezunları aynı statüde çalışıyorsa ve aynı işlemleri yapıyorsa kademelendirmeyi nasıl yapacağız. Keşke her şey Sağlık Bakanı Uz.Dr. Mehmet MÜEZZİNOĞLUNUN basın açıklamasında dediği gibi “Sağlık meslek liselerine kayıt olan hemşirelere ‘hemşirelik’ yetkisi değil, ‘yardımcı hemşire’ statüsü verilecek. 2 veya 4 yıllık lisans mezunlarına ise, ‘hemşirelik’ statüsü verilecek. Hemşirelikten sonraki statü ise, ‘uzman hemşirelik’ şekilde olsa
Sağlık Bakanı Sn Uz.Dr Mehmet MÜEZZİNOĞLU Sormak isterim; Sağlık Meslek Lisesi Düzeyindeki Hemşirelere “YARDIMCI HEMŞİRE” nin Statüsü nasıl sağlanacak görev alanı nerde başlayacak ve nerde bitecek?
Ülkemizde Ön Lisans Düzeyinde Hemşirelik Eğitim Yok diyelim ki tekrar başladı (Hiçbir Meslek Gurubunda Asla tasvip etmiyoruz) Bu eğitimi alanların çalışma alanları neresi olacak görev yetki ve sorumlukları nerede başlayıp bitecek, Lisans Düzeyinde Mezun Olanların Görev Yetki ve Sorumlulukları nerede başlayıp bitecek,Yada Yüksek Lisans Düzeyinde olan hemşirelerin çalışma sahaları ile Görev Yetki ve Sorumlulukları Neler Olacaktır.
Daha vahimi Unvanları ne olacak,” HEMŞİRE” dediğiniz müddetçe anlam karmaşası devam eder ve KADEMELENDİRME yapılamaz. Birde bu mesleğin içerisinde Sağlık Memuru,Ebe,ATT ve diğer meslek gurupları dahil Hemşire olarak çalışıyor.
Bunu Tabip dışı tüm sağlık meslekleri için söyleye biliriz. Sağlık Kurumları İşletmeciliğinde Üstad Olan HAYDAR SUR’ hocanın dediği gibi önemli olan meslekleri önce tanımlayacağız,görev yetki ve sorumluluklar ile mesleki algoritmayı oluşturduktan sonra eğitimine başlayacağız. İşte Haydar SUR’ hocanın çizdiği bu ince nokta ülkemizde mesleklerin kurtuluşu ve mesleklerin çatışmasını önleyecektir.
Yani adamımız olan akademisyenlere göre SML, SHMYO,SMYO Okul Açıp Müdür yapmadığımız,eğitimcisi boş kalmasın diye göre ders konulmadan daha önce programları ve müfredatları ve standartları belirlenen okullar olursa bu sorun çözülmüştür demektir.
Buralardan sahanın istekleri doğrultusunda Branşlaşmış nitelikli insan gücü yetiştirilir ise hiçbir sıkıntı olmaz. Aslında bu ülkemizin 1969 yılında taraf olduğu İLO meslekler sözlüğünde yer alan ve bizimde imzaladığımız konular ama maalesef her şeyde olduğu gibi üzerinden siyasilerin yararlandığı kurumlar Önce Okulları sonrada hastaneleri oldu. Düşünün ki Diyaliz Teknikerliği Eğitimi SHMYO unda eğitimi veriliyor ama diyaliz merkezlerinde çalışmaları sadece teknik alanda bu nasıl bir anlayıştır. Hemşirelerimizi buralarda çalışsın diye eğitime gönderip hem zaman kayıbı, sonrasında da maddi kayıplar yaşıyoruz.
Ülkemizde Tüm Sağlık Mesleklerin durumu içler acısı durumda şöyleki;Artık meslekler saygınlığını yitirken herkes her işi yapar mantığı oturtulmuş ve her işi bilmek zorunda ve öğrenmek zorunda histtirilmiştir.Melekler içiçe sokulmuş her kes sağlıkta her işi yapar eğitime gerek yok mantığı aşılanmıştır.Öyleki artık sağlık meslekleri nerde ise kahvehanelerde verilecek düzeyde algılatılmıştır.Hizmet Alımı ile Laboratuvar Tekniker ve Teknisyenlerinin,Radyoloji Teknikeri ve Teknisyenlerinin durumu malum,Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik Mezunlarını da bunlara dahil ettik,Anestezi,Amaliyathane Teknikerliği Malum,hepsi artık ünvan ve diplomay haiz olmayan kişilerce icra ediliyor
Aslında sorun çok basit Mesleki Yeterlik Kurumunu Devreye sokmak ama siyasallaşmadan düzgünce ve nitelikleri insanları burada kullanarak meslekler daha özgün hale gelebilir.
Ülkemizde Tüm Sağlık Mesleklerin durumu içler acısı durumda şöyleki;Artık meslekler saygınlığını yitirken herkes her işi yapar mantığı oturtulmuş ve her işi bilmek zorunda ve öğrenmek zorunda histtirilmiştir.Melekler içiçe sokulmuş her kes sağlıkta her işi yapar eğitime gerek yok mantığı aşılanmıştır.Öyleki artık sağlık meslekleri nerde ise kahvehanelerde verilecek düzeyde algılatılmıştır.Hizmet Alımı ile Laboratuvar Tekniker ve Teknisyenlerinin,Radyoloji Teknikeri ve Teknisyenlerinin durumu malum,Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik Mezunlarını da bunlara dahil ettik,Anestezi,Amaliyathane Teknikerliği Malum,hepsi artık ünvan ve diplomay haiz olmayan kişilerce icra ediliyor
Aslında sorun çok basit Mesleki Yeterlik Kurumunu Devreye sokmak ama siyasallaşmadan düzgünce ve nitelikleri insanları burada kullanarak meslekler daha özgün hale gelebilir.
Aktifsağlık-Sen olarak Bakanlık içerisindeki yapılanmanın günahını sağlık çalışanı çekmemelidir.Bakanlık içerisindeki her ne manevra yapılırsa yapılsın bu çalışanın omzunda yük oluyor.Artık bu oyunların bırakılması ve Çalışanların Özlük Haklarının Sağlanması Gerekir. Keyfi ve Ferdi uygulamalardan kaçınılmalı,liyakatı esas alan görevlendirmeler yapılmalıdır.
Hangi güçleri çatıştırıyorsanız çatıştırın hangi renklerle sembol ediliyorsanız edilin ama sağlık çalışanını görev ve ünvalarından dolayı çatıştırmayın ve ayrıştırmayın.
Hangi güçleri çatıştırıyorsanız çatıştırın hangi renklerle sembol ediliyorsanız edilin ama sağlık çalışanını görev ve ünvalarından dolayı çatıştırmayın ve ayrıştırmayın.
Saygılarımla
Hüseyin AYHAN
AKtifSağlık-Sen
Genel Başkanı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder